Wirtschaftliche Berufe

Seriös und umsichtig: Im Umgang mit unseren Finanzmitteln.

Wir bieten Mitarbeiter:innen umfassende kaufmännische Bereiche mit hoher Einzelverantwortung.

Die Kolleg:innen sind es gewohnt, mit hoher Präzision termingerecht zu arbeiten. Neben den alltäglichen kaufmännischen Arbeiten werden von hier aus spannende Projekte begleitet: Umgründungen, Fusionen, Firmengründungen, oder die Integration deutscher Gesellschaften und Windparks in SAP.

Im kaufmännischen Bereich bewegen wir uns innerhalb verschiedener Vorschriften (unter anderem Compliance-Regeln), Gesetze und Verordnungen. Vieles davon ändert sich immer wieder, so dass eine laufende Weiterbildung notwendig ist. Den Bedarf decken wir überwiegend mit unserem internen Bildungsprogramm ab.

Zur Compliance von VERBUND

Bei uns arbeiten Expert:innen in folgenden kaufmännischen Bereichen:

Controlling:

Hier werden die Konzernkennzahlen erstellt, analysiert und weiterentwickelt, sowie als Entscheidungsgrundlagen für das Management aufbereitet. Unsere Controller:innen planen, prüfen und koordinieren Unternehmensprozesse, Unternehmensbewertungen und diverse Analysen und erstellen Berichte darüber.

Risk Management:

Unsere Risikomanager:innen prüfen Verträge aus Risikosicht. Sie vergeben Kreditlimits und überwachen deren Einhaltung. Sie führen End-of-Day Prozesse, Pre-checks und Kennzahlenberechnungen durch und prüfen das tägliche Reporting gemäß Rulebook.

Finance Manager:

Die Expert:innen in diesem Bereich übernehmen den Konzernzahlungsverkehr sowie das in- und ausländische Bankkontenmanagement. Sie wickeln Geldmarkt-Transaktionen ab, schließen Kontoeröffnungsverträge, kümmern sich um die Liquiditätsplanung, beurteilen Derivate und den Abschluss von Derivatgeschäften.

Anlagenbuchhaltung:

Hier ist die klassische Buchhaltung zuhause, geprägt von selbstständigem Arbeiten nach vorgegebenen gesetzlichen und konzerninternen Regeln.

Fakturierung:

Die externen und internen Kostenverrechnungen und Verkäufe werden von unseren Rechnungsprüfer:innen nach vorgegebenen Regelungen bearbeitet.

Bilanzierung:

In diesem Tätigkeitsfeld werden zentrale Funktionen für bestimmte Arbeitsgebiete anderer Tochterunternehmen wahrgenommen. Die Kolleg:innen sind verantwortlich für den gesellschaftsspezifischen Ablauf aller Hauptprozesse – selbstständig unter Einhaltung aller vorgegebenen Regelungen.

Procurement:

In der Abteilung Procurement bemühen sich unsere Kolleg:innen um die bestmöglichen Bedingungen am internationalen Lieferantenmarkt. Sie kümmern sich darum, notwendige Produkte und Leistungen kosteneffizient und nachhaltig für die Bereiche Construction, Generation und Services zu erwerben.

Kommunikation:

Im Bereich Kommunikation arbeiten unsere Kolleg:innen an der Planung und Umsetzung der konzernweiten Kommunikationsstrategie, sind Ansprechpartner für Sponsorings & Events und Public Relations.

Personalmanagement:

Unser Kolleg:innen im Bereich Personal verantworten die Themen Personalplanung und -entwicklung, Personalcontrolling, Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding, Vertrags- und Arbeitsverfassungsrecht, betriebliches Vorsorgemanagement, Compensation und Benefits sowie Generationenmanagement und Diversity