Unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges. Bei VERBUND legen wir großen Wert auf exzellente Qualifikation, persönliche Entfaltung und die Identifikation mit unseren Unternehmenswerten.
Damit neue Mitarbeiter:innen ihre Reise bei uns optimal beginnen können, bieten wir ein intensives Onboarding-Programm. Damit werden die neuen Kolleg:innen nicht nur vertraut mit unseren Unternehmensstrukturen, sondern auch in die dynamischen Abläufe des Energiemarktes eingeführt. Bei uns erfahren sie von Anfang an, was es bedeutet, Teil des VERBUND-Teams zu sein und lernen wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Unser umfangreiches Bildungsangebot umfasst Schulungen zu Themen wie Verhandeln, Rhetorik und vieles mehr – sodass unsere Mitarbeiter:innen stets die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Darüber hinaus haben wir ein maßgeschneidertes Potenzialkräfteprogramm ins Leben gerufen, das ambitionierten Mitarbeiter:innen aufregende Entwicklungschancen bietet.
Die Entwicklung unserer Führungskräfte ist uns ebenfalls ein besonderes Anliegen. Mit einem klaren Verständnis für unsere Führungsprinzipien leben wir eine transparente und unterstützende Führungskultur. Um zukunftsweisende Führungskompetenzen gezielt auszubauen, bieten wir ein ausgewähltes Management Development Programm sowie nach Bedarf individuelles Coaching an.
Wir glauben fest daran, dass die Entwicklung nicht nur auf individueller Ebene stattfindet, sondern auch das Team und die Zusammenarbeit entscheidend sind. Daher ermöglichen wir diverse Teambegleitungen, von Workshops über Change Begleitungen zur Organisationsentwicklung. Gemeinsam gestalten wir Veränderungen und fördern ein starkes Miteinander.